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La clave está en la logística

Las estrategias de logística buscan organizar las empresas de tal manera que sean óptimas y se reduzcan gastos. No se trata de sencillamente reducir el presupuesto, sino de crear un esquema de calidad que reduzca accidentes, desperfectos y gastos excesivos.

Si vas a empezar tu franquicia o bien ya cuentas con un negocio grande, nunca está de más darle una revisión a la estrategia de logística que seguimos y mejorarla. Y en caso de aún no contar con un esquema de logística, entonces es un buen momento para empezarlo.

La cadena de abastecimiento

Ya sea que vendamos un producto terminado o prestemos un servicio, uno debe de tener en mente quienes son nuestros proveedores y garantizar que siempre tendremos suministros suficientes. De nada nos servirá duplicar nuestra clientela si sencillamente no podemos dar dicho abasto.

Entonces uno debe de conocer quiénes son sus proveedores y tener un contacto constante con ellos.

Administrar la demanda

Los productos tienden a tener cambios en su demanda, por lo que no siempre es necesario comprar excedentes. Uno debe de conocer muy bien el mercado en el que trabaja y conocer cuáles son las tendencias. Por ejemplo, las tiendas de regalos pueden predecir su aumento de ventas en ocasiones especiales como el día de las madres y San Valentín.

Ahora dale un vistazo a tu empresa y empieza a pronosticar qué temporadas son altas para proveer una mayor demanda.

Prospectivas de calidad

Es más fácil reparar un error antes de que provoque problemas. Uno debe mantener un estándar de calidad y detectar los errores dentro de nuestro propio negocio. Siempre es mejor prevenir un descuido que corregirlo, en especial si uno quiere mantener al cliente satisfecho.

Las culturas de autoevaluación y retroalimentación en equipo suelen ayudar a combatir este tipo de problemas.

Los Accidentes mas Comunes en una Oficina

Una oficina es tal vez es el centro laboral con menos riesgos de sufrir un accidente de trabajo, sin embargo, aunque el riesgo es mínimo, éste existe, sobre todo porque en una oficina los empleados no utilizan equipos de seguridad como podría ser el caso de los zapatos antiderrapantes, los cascos, o las gafas protectoras.

La principal causa de un incidente laboral es por lo general el descuido y el desorden, que ocasionan percances como los siguientes:

Caídas al mismo nivel: Este es el incidente más común, puede ser por tropezar con una silla, un escritorio, una caja, o algún objeto que se encuentre en el piso y en muchas otras ocasiones estas caídas se deben a que alguien se resbala con algún líquido que se ha derramando, o cuando el personal de intendencia está realizando las tareas de limpieza del piso y por un descuido alguna persona se cae a causa el piso mojado o enjabonado.

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Diferencia entre quiebra y suspensión de pagos

En estos tiempos de crisis económica muchas personas se encuentran en situación de precariedad que les impide hacer frente a sus deudas, ante esta situación, la ley contempla ciertos recursos legales a los que el deudor puede ampararse para hacer frente a sus obligaciones financieras y poder preservar sus bienes.

 

El proceso legal para resarcirse de las obligaciones ante una insolvencia, puede resultar largo y tedioso, de forma que lo más recomendable es plantearse todas las cuestiones que intervienen en el proceso por si finalmente no es posible cumplir con los requerimientos.

 

La suspensión de pagos consiste en un aplazamiento legal de las deudas del solicitante de manera que paralice cualquier acción de embargo que pudiera ser llevada a cabo por los acreedores, siempre y cuando se acredite la correspondiente de insolvencia. Transcurrido el plazo concedido, el deudor deberá hacer frente a la totalidad de los pagos sin que se produzcan ventajas fiscales sobre el interés de la deuda ni las cuotas establecidas.

 

La concesión de la suspensión de pagos, deberá ser aprobada por un juez, que tras revisar los documentos requeridos propuestos por el representante legal, determinará si la situación del solicitante se ajusta a los preceptos legales establecidos.

 

Cualquier persona puede acogerse a la suspensión de pagos siempre y cuando acredite su insolvencia, del mismo modo deberán acreditarla los comerciantes y las sociedades de carácter mercantil. Si el solicitante falsea u oculta información sobre su estado financiero, el juez podrá desestimar la petición, de la misma manera que si el interesado solicita reducciones en la deuda o sus intereses.

 

Declarase en quiebra

 

Se diferencia del primer recurso, en que la declaración del solicitante sobre su incapacidad de hacer frente a los pagos,es de manera permanente, por lo que las medidas de  liquidación no contemplan el aplazamiento, ya que una vez presentado el informe, se da por hecho que dichas obligaciones financieras superan la capacidad económica del deudor.

 

Al igual que en el caso de la suspensión de pagos, la quiebra debe ser presentada por el representante legal del interesado y supervisada por un juez de quiebras, el informe debe incluir un inventario del patrimonio del deudor, una lista de todos los acreedores, teniendo en cuenta que aquellos que no hayan sido incluidos en la lista no podrán ser liquidados y el cómputo total de deuda acumulada, más el estado actual de la situación financiera del interesado.

 

Resolución del proceso judicial en la declaración de la quiebra.

 

Dependiendo de la situación del solicitante y las características inherentes al proceso, la liquidación de la deuda puede financiarse con el embargo de los bienes o con su venta, aunque también es posible obtener situaciones más ventajosas en caso de que el deudor disponga de un mínimo de capital para cancelar la deuda, pudiéndose reducir hasta un 50% de la misma o conseguir un aplazamiento de hasta cinco años.

 

El procedimiento de quiebras en España se rige por la ley concursal, pero el elevado coste del procedimiento limita enormemente el acceso a las personas físicas, lo que evita que los ciudadanos que no puedan hacer frente a las costas judiciales se beneficien de los mecanismos contemplados por la ley para asumir  sus obligaciones financieras.

 

En cualquiera de los dos supuestos, lo más recomendable es contratar a un representante legal que vele por nuestros intereses durante el proceso, del mismo modo que nos asesore sobre el tipo de concesión que mejor se adapte a nuestro estado financiero.

Evite créditos y pague deudas

El año está a punto de terminarse, y junto con el llegarán los aguinaldos. En muchas ocasiones la gente no está segura de que debiera hacer con este ingreso extra, sin importar si usted es inversionistas o no, la recomendación es la misma: durante el próximo año evite adquirir más créditos y en la medida de lo posible procure liquidarlos.

De acuerdo al presidente de la Red Mexicana de Franquicias, Javier Maldonado Quesada,  los mexicanos deben manejar con cautela sus gastos durante el próximo. En especial evitar adquirir créditos sobre su nómina, ya que este será un dinero imprescindible a lo largo del año.

Así mismo Quesada opinó que los endeudamientos en los que están cayendo muchos trabajadores podrían poner en riesgo la estabilidad económica de la familia entera. De acuerdo a cifras del 2011, este año los créditos sobre nómina aumentaron en un 43%, y que los endeudamientos a través de tarjetas de crédito aumentaron en un 8.5%.

Cabe señalar que los préstamos con el banco puede resultar una buena opción, sin embargo no se debe de incurrir en ellos salvo que se pueda garantizar la completa solvencia a largo plazo (por lo menos 10 meses).

Finalmente la recomendación es medirse en el gasto durante la temporada navideña y evitar hacer compras impulsivas, destinar un poco del dinero a pagar deudas y si es posible ahorrar un poco del ingreso para tener un respaldo en caso de que se llegara a necesitar.

Comprender al usuario para vender mejor

Desde la década de los 40’s se ha venido hablando de un factor muy importante el cual debe ser analizado para determinar cuan exitoso podrá llegar a ser un producto. Bajo el término de Human Factors, hoy en día se trata de una de las tendencias más importantes a la hora de querer lanzar un nuevo producto en el mercado, o bien, mejorar uno que ya existe.

Ya sea que planees adquirir una franquicia o iniciar tu propia empresa, es muy importante que tengas en cuenta estos “factores humanos” los cuales te ayudarán a proyectar en base a las necesidades del cliente, maximizando así tus oportunidades de éxito.

Los Human Factors cuentan con el apoyo de distintas ramas del estudio, estas incluyen  contribuciones de psicólogos, ingenieros, diseñadores industriales, estadistas, e incluso especialistas en antropometría. Una clasificación general afirma que existen tres pasos principales en el proceso:

-Comprensión del cliente. En base a la cual se podrá entender que es lo que busca el cliente, y como espera recibirlo.

-Desarrollo de una solución. A través de las aplicaciones ingenieriles y de diseño se busca proveer una solución adecuada al problema.

-Ergonomía. Finalmente la ergonomía juega un papel imprescindible en especial cuando se espera vender productos.

Finalmente queda decir que aplicar los estudios de Human Factors a industrias reales ha traído grandes beneficios como la reducción de errores, el aumento en la eficiencia del tiempo. Por ello y más, si estás planeando empezar tu propio negocio, no dudes en pensar primero en el cliente y después en cómo debe ser tu producto.

Mejorar nuestro trabajo en grupo

Es probable que en este momento te encuentres inmerso en un proyecto que involucra estar en contacto con múltiples personas y cómo sabrás lidiar con diferentes formas de ser, así como personalidades es difícil, pues cada una tiene una forma de pensar muy diferente y por lo regular cuesta mucho que todo el equipo se ponga de acuerdo.

Para que el trabajo colaborativo funcione se requiere que exista respeto entre todos sus integrantes pues de lo contrario las cosas pueden salirse de control y en lugar de buscar el bien común para todos eso se puede convertir en un campo de batalla.

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Macroeconomía de la empresa

macroeconomiaEn el artículo de hoy analizaremos la necesidad de que todo empresario conozca sobre el ciclo económico y cómo la administración financiera de la organización debe tenerlo en cuenta para sus decisiones y adelantarse a los hechos para disminuir la probabilidad de que su negocio se transforme en inversiones en crisis.

Determinar el momento oportuno es la clave de la gestión del ciclo de la Economía. Si los directivos de una empresa son capaces de establecer la próxima recesión del ciclo de la economía y evitar que su negocio entre en crisis logrará una  inversión que perdure en el largo plazo.

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Gestion del rendimiento de nuestra empresa

rendimientoEn el artículo de hoy nos centraremos en el primer paso para llevar adelante la gestión del rendimiento: la planificación. En otras palabras desarrollaremos el primer escalón para lograr una inversion.

Generalmente no son muchos los empresarios o directivos que conocen los beneficios de la gestión de rendimiento y puedan con ella contribuir a lograr inversiones rentables. Dicha gestión puede ser muy benéfica siempre que se conozcan sus ventajas.

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Planificar objetivos dentro de su empresa

empleadosEn este artículo de hoy hablaremos de los objetivos. Analizaremos qué debemos hacer para que las metas puedan ser cumplidos por todos los integrantes de la organización.

Generalmente los empleados conocen lo que deben lograr y en función a ello realizan sus actividades, sin embargo no conocen lo suficiente para realizar un excelente trabajo y autodirigirse.

Los empleados necesitan conocer qué es lo que los directivos desean de ellos, cuáles son las prioridades relacionadas a sus responsabilidades, qué relación directa existe entre las responsabilidades y los objetivos de sus departamentos y cómo determinar si están en el camino adecuado.

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